Résolution de conflit

"I kown that raltionship bombs and unresolved conflicts destroy a communty's unity and growth."
Livre: RESOLVED, du New York Times best-selling Author Orrin Woodward

Tous ceux qui lead une organisation, une entreprise ou un église, l’habileté de résoudre des conflit est essentiel. La résolution de conflit maintien la confiance dans l'organisation. Le monde n'est pas parfais, une personne imparfaite vas avoir des liens relationnelles imparfaits. Les trois bombes relationnel, son des actions qui rend un simple conflit bien plus complexe. Le simple conflit peux se transformer en la destruction d'une communauté entière. La première bombe, le silence. Qu'es ce qui emmène le silence ? La peur de confronter le conflit. Lorsqu'un conflit n'est pas résolu, il ne disparaît pas, il aggrave. La deuxième bombe, la violence, attaquer un autre personne physiquement intensifie l'ampleurs du conflit et le rend très complexe. Il est beaucoup mieux de résoudre le conflit dès qu'il arrive. La troisième bombe,  la communication triangulaire, cela ce produit lorsqu'une personne parle de son conflit avec une autre personne en essayant de la convaincre qu'elle a fais le choix. Cette situation crée une panoplie d'événement controverser sur un conflit, qui est en fait aucune de c'est histoire.

   Les cinq étapes de résolution de conflit du livre Resolved du Best-seller  Orrin Woodward, des résolution facile, approuvé et efficace pour réglé des conflit rapidement et garder la confiance et la force d'une communauté.

Vous pouvez vous procurer le livre Resolved sur le lien ci-dessous. Prenez le Mental Fitness Challenge ! 

http://www.mental-fitness-challenge.com/Default.aspx?ln=61328864
Sincèrement,

Yoann Paridaens